官方消息，国际足联女足赛事球队教练席有必要至少2名女人，其间至少1人为主帅或助教，且队医团队中有必要有一名女人。
国际足联理事会今天同意了一项具有突破性的规则，将重塑女子足球的未来：在一切国际足联女子赛事中，球队领导层有必要包含女人成员。从本年起，每支参与国际足联女子赛事的球队教练席上有必要至少有两名女人作业人员，其间至少一人有必要担任主教练或助理教练。该规则适用于一切青年和成年赛事、国家队赛事以及沙龙赛事。
这一办法于3月19日举办的国际足联理事会会议上取得同意，并将于本年9月在波兰举办的U-20国际足联女子世界杯初次施行，随后还将适用于本年举办的U-17国际足联女子世界杯以及国际足联女子冠军杯。值得注意的是，这项规则相同适用于全球规划最大的女子体育赛事——方案于2027年在巴西举办的国际足联女子世界杯。
国际足联首席足球官吉尔-埃利斯表明：“现在从事教练作业的女人人数依然远远不够。咱们有必要采纳更多举动，加快改动，经过树立更明晰的开展途径、扩展时机，并前进女人在场边教练席上的可见度。”
“新的国际足联规则，加上有针对性的培育方案，标志着对当时以及未来一代女人教练的重要出资。”
这一行动是国际足联更广泛战略的一部分，旨在保证女子足球快速开展的一起，女人在技能岗位和领导岗位中的份额也得到提高。虽然女子足球在全球范围内取得了明显开展，但教练岗位依然主要由男性担任。在2023年举办的国际足联女子世界杯上，32支球队中只要12名主教练是女人。
获同意的相关规则是国际足联长时间战略的一部分。该战略经过准则层面的前进与继续投入教练教育和工作开展相结合，为女人担任这些领导岗位做好预备。
国际足联致力于添加足球最高水平赛事中具有资历的女人教练数量。作为其全球女子足球战略的一部分，国际足联为世界各地的会员协会供给全面的项目和资金支撑，以协助添加女人教练数量。这些行动包含教练导师方案（全球和国内层面）、教练教育奖学金（个人和集体）以及女人教练教育者开展途径方案。
自2021年以来，国际足联经过教练教育奖学金方案已支撑来自73个会员协会的795名女人教练，使她们可以取得更高等级的教练资历和工作开展时机。与此一起，还经过与首届国际足联女子冠军杯相关的遗产方案继续进行出资：女子超级联赛一级和二级沙龙为女人教练供给奖学金，协助她们取得欧足联工作级或A级教练证书。
国际足联“精英表现：教练导师方案”的第三期于2025年发动，该方案将20名经验丰富的高水平教练与来自全球的新晋女人教练进行配对。此外，国际足联还树立了专门的女人教练教育者开展途径，旨在扩展可以训练和辅导下一代女人教练的全球讲师网络。
国际足联官网另一项表述为“为了促进性别相等，并表现国际足联在整个足球范畴继续投入的效果，未来一切国际足联旗下的女子赛事都将归入新的监管要求：球队主教练和/或至少一名助理教练有必要为女人，一起球队医疗团队中至少有一名成员为女人，教练席上的两名球队官员也有必要为女人。”
